Die Unternehmenskultur des AufBauWerks ist geprägt durch Partizipation, Qualität sowie Kund_innen- und Mitarbeiter_innen-Zufriedenheit.

Qualitätsmanagement: die 2014 erfolgte ISO-9001 Zertifizierung garantiert eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung im Unternehmen für junge Menschen.

Betriebliche Gesundheitsförderung: durch die Optimierung betrieblicher Rahmenbedinungen wird die Arbeit im AufBauWerk gesund gestaltet und befähigt Mitarbeiter_innen zu einem gesunden Lebensstil.

Peer Assistenz: die Stabsstelle Peer Assistenz garantiert nachhaltige Kommunikation zwischen Geschäfstführung und Trainees und sichert die Partizipation an wesentlichen Arbeitsprozessen aller Beteiligten im AufBauWerk.